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Nous sommes déterminés à lutter contre cette injustice chronique qui veut qu’une personne sur sept à travers le monde vit sans logement convenable. Notre mission est d’aider les personnes qui dorment dans la rue, les personnes qui ont perdu leurs logements à cause de guerres et catastrophes, et les personnes qui n’ont tout simplement pas les moyens de se permettre un logement abordable. Toutes nos activités se concentrent sur les solutions efficaces pour aider les personnes qui en ont le plus besoin.

Étant donné que nous sommes une seule organisation qui travaille aux quatre coins de la planète, nous savons que notre personnel et notre conseil d’administration ne pourront jamais être aussi divers que la multiplicité de personnes que nous servons, mais nous souhaitons nous en rapprocher. Nous développons une organisation et une culture de travail qui valorisent la différence et qui englobent les avis et connaissances de l’ensemble de notre réseau à travers le monde pour améliorer notre travail et dès lors atteindre notre mission.

Ce que nous faisons pour améliorer la situation

  • Engagement à mieux faire – Dans notre stratégie 2019 – 2021, nous nous sommes engagés à améliorer la diversité. Nous avons convenu d’augmenter la diversité au sein de notre Conseil d’administration et nous avons introduit un système empêchant de diminuer la diversité dans le futur. Le personnel et les membres du Conseil d’administration ont reçu des formations sur la diversité. Notre engagement à améliorer notre diversité sera publié sur notre site web et se reflètera dans notre programme avec un ensemble de mesures claires. Nous nous assurerons que notre site web et nos médias sociaux reflètent cet engagement.
  • Un bon employeur – Nous mettrons à jour notre rapport annuel sur la diversité. Nous renforcerons notre processus de recrutement avec des bonnes pratiques. Nous nous engageons à fournir des formations régulières sur la diversité pour l’ensemble du personnel (au moins une fois par an). Nous analyserons différents programmes d’accréditation de la diversité pour nous aider à renforcer notre travail.
  • Améliorer notre travail avec les autres – En tant qu’association mondiale, nous prendrons différentes mesures pour développer plus efficacement notre approche en matière de diversité et d’inclusion via nos partenariats et le travail que nous réalisons. Nous prendrons différentes actions pour améliorer notre diversité et améliorer l’impact de notre programme. Nous améliorerons notre responsabilité et notre compréhension en nous basons sur la nature diverse de nos réseaux en vue d’améliorer notre travail en les impliquant dans le développement de notre travail en leur demandant toujours leur feedback.

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